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义马气化厂培训加“调料” 铺就快车道
时间:2017-12-26    来源:必赢国际娱乐化工集团

12月24日,笔者从义马气化厂了解到,该厂以“缺什么、补什么”为原则,在增加难度、提升精度、拓展广度、挖掘深度上为培训工作增加“调料”,为职工铺就成才快车道。

增加难度。该厂针对人员多、工艺复杂的实际情况,组织生产管理中心、安环部专工补充完善了理论和实操考试题库,增加了难度与题量。截至目前,今年已完成理论抽考500余人次,实操抽考400余人次,全厂培训合格率达到了100%。

提升精度。该厂经过评比、试讲、答辩等程序,聘任29名专业技术高、业务素质优的技术人员担任内培师,丰富培训内容。今年以来,该厂已举办现场实操培训300余次,特殊技能练兵156次,班组长培训6次,参加培训职工达3200人次。

拓展广度。该厂以“全员参学、分级培训、月度奖惩”为平台,以分厂培训“一对多”、班组培训“一对一”为依托,将课堂搬进现场。先后开展“领导干部上讲堂”“周末人人大课堂”“双学”活动,组织分厂专业技术人员走进现场讲解、示范,实现知识互惠、技能共享。

挖掘深度。该厂持续鼓励分厂、部室、职工进行“点餐式”培训。培训机构接到“点餐”,组织技术人员“一站式”将职工所需学习材料送到手中。加大“高级技能人才”培训力度,选拔荣获厂级技术荣誉以上的6名技术能手成立创新工作室,开门做导师,传授绝技,带领职工搞技术创新。“今年以来,厂里又新增高级工程师5名,工程师12名,助理工程师61名,高级技师11人,技师23名,高级工42名,中级工9名,为二次创业提供了人才保障。”该厂人力资源部负责人说。(唐中原)